岗位职责：
1、根据公司的业务需求，制定招聘计划，发布招聘信息。
2、筛选简历，安排面试，并参与或主导面试过程。
3、进行候选人背景调查，评估候选人与岗位的匹配度。
4、协助完成录用通知书的发放及入职手续办理。
5、管理员工档案，包括个人信息、教育背景、工作经历等。
6、处理员工入职、离职、调动、晋升等手续。
7、维护良好的员工关系，解决员工投诉和纠纷。
8、组织员工活动和团队建设，提升团队凝聚力。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、工作积极，态度认真，有较强的执行力及一定的抗压能力；
3、有猎头工作经历优先