1. 听从公司安排，在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养；
2. 采取轮岗制度，在综合人事部，高端招聘部，人才发展部进行轮岗；
3.负责招聘、培训、考核管理、薪酬管理；
4. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。
任职要求：
1、学历大专及以上，具有人事经验优先；
2、能熟练操作办公软件，熟练使用各种函数公式；
3、掌握人力资源管理专业知识和有关的法律法规知识。