公司业务扩大需要，人资部门扩编

岗位职责

1.协助主管参与公司人力资源规划和各种方案的制定

2.按照各部门的招聘需求，开展招聘工作：筛选简历、邀约、面试

3.办理员工入离职，更新人事档案资料

4.员工考勤、五险一金、绩效考核统计并对接财务人员

5.开展新员工入职培训和组织协调其他部门技能培训

6.做好企业对外宣传，包括官网、公众号运营等事务

7.领导交待的其他工作

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业

2.有责任心，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和抗压能力

3.有招聘经验优先

福利待遇

【五险一金】养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金

【食宿安排】免费三餐、免费住宿（二人间）、衣柜、书桌、空调、冰箱、洗衣机

【带薪休假】法定节假日、带薪休假：年假、婚嫁、产假、丧假、陪产假、春节带薪休假

【节日福利】端午节、中秋节、生日礼金

【带薪培训】企业内训、外部培训、技能培训等

【奖金奖励】年终奖金、满年奖金、伯乐奖金、卓越奖金

【员工活动】不定期团建活动、尾牙晚会等