工作内容

1.协助主管参与公司人力资源规划和各种方案的制定

2.按照各部门的招聘需求，开展招聘工作：筛选简历、邀约、面试

3.办理员工入离职，更新人事档案资料

4.员工考勤、五险一金、绩效考核统计并对接财务人员

5.开展新员工入职培训和组织协调其他部门技能培训

6.做好企业对外宣传，包括官网、公众号运营等事务

7.领导交待的其他工作

任职要求：

1.25届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业

2.有责任心，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和抗压能力

3.在校担任学生干部，能连续实习者优先

福利待遇：

1、免费食宿

2、提供实习证明

3 、表现优异者可提供转正机会