岗位职责:

1、负责普通员工招聘工作;
2、负责员工入、离、调、转等日常人事手续的办理;
3、负责员工考勤休假管理和人力周报的制作;
4、负责员工档案管理；
5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源相关专业，2年以上人事工作经验;
2、熟悉人事各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；
4、较强的学习能力，工作细心谨慎，积极主动，性格开朗。