【岗位职责】

1、挖掘现有客户商机以及新客户人力资源相关服务项目的拓展，包括参与业务商务洽谈、协助编制投标文件、参与项目的投标工作等；

2、负责人力资源业务项目的具体管理工作，包括合同签订、入离职办理、人员信息管理、五险一金管理、薪资核算、账单核对、回款管理、渠道维护等；

3、维护客户关系，处理和解决客户和员工的相关纠纷；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、完成领导交办的工作。

【人员要求】

（1）年龄35周岁以下，身体健康。
（2）本科及以上学历，人力资源、市场营销、金融、管理、法律等相关专业，二年以上同行业或同岗位工作经验，熟悉劳务派遣、人力外包项目优先；
（3）有基础财务知识，熟练运用office等办公软件及相关网络工具，持有人力资源管理师三级证书或经济师职称证书（人力资源专业）者优先；
（4）具备快速的学习能力，良好的职业操守，较好的沟通表达和人际交往能力；具备较强的客户服务意识，耐心细致；强烈的市场竞争意识，高度自律。

【薪酬待遇】
（1）月薪4000-6000元，试用期3-6个月。年底奖金及业绩提成根据公司有关规章制度执行。
（2）福利优越：法定五险一金、周末双休、法定带薪年休假、餐补、工会福利等。
注：注重积累，工作性质决定了积累时间越长，收入越高。

【工作地址】莆田市城厢区霞林街道荔华东大道999号九龙小区C栋1601室、1602室

【其他事项】有下列情形之一的不予应聘：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；法律规定不得招聘的其它情形人员。