【岗位职责】
1、负责落实人力资源发展规划，完成人才的挖掘、储备工作；
2、负责制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
3、负责员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等管理；
4、对新员工进行入职培训以及相配套的考核制度；
5、协助处理日常参观接待等行政事务；
6、完成领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先；
2、熟悉招聘流程，熟悉各类招聘渠道，精通挖掘各类人才；
3、熟练操作word、excel等办公软件；
4、优秀应届生亦可考虑。
【福利待遇】
1.日工作7.5小时，1.5天/周休息，提供住宿和工作餐；
2.公费培训，公费旅游，员工聚餐等