1.负责公司员工关系管理.社保工作.考勤管理等工作
2.负责公司员工入职.离职.岗位调动.晋升和劳动合同签订等相关工作
3.培训跟踪：新员工入职培训，老员工培训记录
4.负责招聘.简历筛选，初试等工作
5.负责每月考勤统计工作.月初完成考勤统计和更新花名册工作
6.负责缴纳公司车辆违章.话费.水费.电费及公司其他事宜
7.负责公司的财务报销
工作任职要求：
1.本科以上学历，人力资源.行政管理.心理学等相关专业优先；
2.具备人力资源相关理论知识，包括劳动法.合同法.社保政策等国家相关条例；
3.熟悉人力资源相关工作流程；
4.工作认真细致，积极主动，具备良好的服务意识；
5.沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力。
文笔能力强，PPT，熟练可放宽条件