1、负责公司人力、行政数据填报、汇总及整体规划、统筹工作实施；
2、负责区域人力资源的管理、培训、薪酬、员工聘任和晋升等工作，并严密执行相关保密制度；
4、负责全厂职工教育培训需求计划的收集，编制全厂年度培训计划及日常管理工作；
5、负责本部门对内、对外联系、接待及协调工作；
6、完成领导交办的临时工作，配合本部门人员完成其他工作。
职位福利：五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、通讯补助、周末双休、绩效奖金、包住
职位亮点：五险一金 年间双休 定期体检