11.塑造、维护、发展和传播企业文化。

任职要求：

1. 教育背景：人力资源、企业管理、行政类相关专业专科及以上学历；

2. 年龄及性别要求：男女不限，35周岁以上；

3. 工作经验要求：具有5年以上人力资源管理相关工作经验，层担任过企业人力资源部经理3年或以上职务；

4.特殊要求：具有很强的执行力及工作责任心，较强的沟通能力和亲和力，可接受节假日加班；

5.能力素质要求：

（1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；

（2） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；

（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

（4）对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

（5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；

（6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队写作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；

6. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

福利待遇：五险一金+年终奖+带薪年假+节日福利+周末双休
工作地点：德惠朱城子镇
工作时间：8:30--17:00