岗位职责：

1、根据公司战略目标制定和推行中央厨房行政、人事工作；
2、负责组织设计、制定、完善公司各项制度体系，跟进落实执行情况，并根据情况进行相应调整；
3、负责中央厨房人员的任用、选拔，人员评估，做好梯队建设；
4、负责培训体系搭建，组织落地实施，评估培训结果；
5、负责考勤、绩效的审核，保证数据的准确及时性；
6、负责员工关系的处理，各项疑问的解答，受理员工投诉并妥善解决；
7、及时了解员工的思想动态，做好内外部沟通，打造团队稳定性；
8、完成上级领导临时交办的其它工作。
职位要求:

1、五年以上连锁企业或大型食品生产型企业企业人力行政总监或管理总监工作经验，熟悉国家人事政策法规及人事管理经验;
2、具有较强的沟通能力及团队协作精神，良好的组织协调能力及劳务纠纷处理能力;
3、熟悉人力资源各个模块实操、敬业务实、处理冷静;
4、年龄30-42周岁，本科以上学历。