岗位内容：
1、协助参与集团经营战略策划制定，完成集团行政人事管理规划，协调各分子公司及各职能部门关系，积极配合做好集团内部管理工作；
2、负责制定集团综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确、方法灵活；
3、负责拟定集团行政人事方面的各项规章制度，并监督督促各分子公司、部门严格执行相关规定，做到依章办事、有章可循；
4、负责筹备组织集团各项重要会议日程，编写会议纪要和决议，并监督各分子公司、部门贯彻执行情况
5、负责拟定集团固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，并负责集团行政费用的预算控制；
6、负责组织、安排外部到访的接待工作，协调内外关系，为集团树立良好的对外形象
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；
2、十年以上人力资源管理经验，三年以上同岗位工作经验；
3、人力资源管理相关证书持有者优先
4、具备集团公司行政人事管理经验者优先
5、具备较强的沟通协调能力及文字表达能力
7、具备汽车零部件制造业工作经验者优先
8、英语口语熟练者优先，且岗位薪资可上浮
9、可接受外派至异地公司者优先，且岗位薪资可上浮