【工作职责】

1、根据公司需求完成招聘和配置工作，对招聘结果负责；

2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候選人；

3、简历搜索、接收和筛选，面试通知、初试、复试、评估及背调；

4、维护和优化招聘渠道，根据市场需要或人员动向，定向发掘和寻聘各层次人才；

5、完成上级布置的其他工作。

【任职要求】

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，3年以上人力工作经验，擅长招聘模块；熟悉金融行业；

2、熟悉招聘流程、熟知各类招聘渠道；

3、具有高端候选人招聘及入职经验；对三方财富，私募股权行业熟悉；

4、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力；具有高度的工作热情和良好的沟通表达能力，承压能力强，具备团队合作精神。