岗位：招聘经理
岗位职责：
1、根据公司用人需求，制定招聘计划，统筹招聘工作开展；
2、负责开拓和完善公司招聘渠道，组织实施招聘，并对招聘过程进行管控，对招聘进展进行监督，以保证招聘的及时性；
3、负责公司重要岗位的招聘及面试；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
7、完成领导交办的其他工作任务
任职要求：
1、五年以上大型公司招聘管理经验，有物业行业或猎头工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和人才测评技术，具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;
3、具有较强的协调及团队管理能力；
4、具备高度的责任心和职业道德，能承受工作压力，有较强的分析判断能力和决策能力。