主要职责：
1.根据学校的战略和业务发展需求，负责急难重点岗位的招聘需求分析和计划制定。
2.设计并优化招聘流程，确保招聘活动的顺利进行，提高招聘效率和质量。
3.深入挖掘并筛选符合岗位要求的优秀人才，通过各种渠道进行广泛的人才搜索。
任职要求：
1.统招本科及以上学历。
2.大型企业招聘经验者优先，急难重点岗位招聘经验者优先。