工作内容
1、负责公司人员员工关系变动的办理工作。
2、负责公司人员的人事档案管理和电子档管理。
3、完成领导交代的其他事务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、具备一定的管理理论基础，有思考能力和较强的进取心与责任心，有较好的文字和语言表达能力。
3、具备优秀的沟通能力和、文案策划能力和计划组织能力。
4、一年及以上相关岗位工作经验。
薪资福利：
基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期+月休6（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）。上班时间早上8:30-12:00，下午14:00-18:00。