综合职责：

1、深度理解公司业务，负责指定客户的驻场人员的员工关怀工作，对员工的留存负责；

2、负责维护驻场员工关系，稳定员工工作状态，传导公司文化；

3、负责员工活动的策划及组织，拓展和开发有效的员工关怀项目，丰富公司的员工关怀服务；

4、负责驻场员工的入转调离沟通及手续办理；

5、负责驻场员工基础资料统计及汇总工作；

6、负责完成驻场员工考勤、工资等数据核对工作；

7、完成上级领导安排的其他临时性工作。

任职资格

1、本科及以上学历，有一定的员工关怀工作经验，形象气质较好；

2、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、工作踏实，能接受工作加班；

3、良好的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力，良好的执行能力及抗压能力；

4、熟悉劳动法律法规。