【岗位职责】
1、负责公司入转调离手续的办理，人事档案的存档管理等工作；
2、负责公司考勤管理，包含但不仅限于考勤制度的更新与维护、系统后台的维护、日常数据的统计和汇总、异常考勤处理等工作；
3、负责公司相关人事台账、数据报表的更新与维护；
4、员工日常的异议解决与沟通，协助领导完成劳资关系的处理；
5、部门安排的其他工作。
【任职要求】
1、人力资源、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，专科及以上学历；
2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关地方性法律法规；
3、1年及以上员工关系岗位工作经验；
4、工作认真负责、细心、抗压能力强，亲和力强；
5、思维活跃，较好的沟通表达能力和组织协调能力，较强的学习和适应能力，较强的执行力。