岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关管理专业；
2、3年以上人力资源管理经验；
工作职责：
1、根据公司发展需要，协助上级编制人力资源需求计划；
2、进行人力资源招聘与配置工作；
3、五险一金的申报、工资核算；
4、绩效、考勤监督，审核各项薪资款项；
5、拟制修改各项合同；
6、承担客户审厂工作。