主要职责：
1、负责公司人力、行政等相关事务的管理工作；
2、基于公司经营需求，建设公司人事、行政等管理规范并推行；
3、负责公司经营所需人才的招聘与培训、绩效、薪酬管理；
4、处理公司经营管理过程中的跨部门协调与沟通问题；
5、根据总经理指示下处理公司各项对外事务。

任职要求：
1、本科或以上学历，3年以上工作经验，其中担任人事行政经理3年或以上；
2、对公司人事管理、行政管理、总务接待等有一定的经验；
3、能独立处理公司各项人事、行政工作任务；
4、能基于公司经营需求提出人事行政管理的目标并推行；
5、熟悉国家及省市劳动法规。