职位描述
需要在香港办公，综合薪酬为港币17000-23000/月，介意慎投！！
岗位职责：
1、负责薪酬与福利管理，包括工资计算、退休计划、医疗福利和税务
2、负责员工支出预算、薪酬调整、奖金分配和其他激励计划
3、独立处理与员工薪酬相关的事务
4、编制月度指标分析报告如滚动率和薪资概要，控制账簿或其他业务信函
5、协助进行年度薪酬审查工作
6、更新和维护人力资源信息系统（HRIS）
7、承担分配的其他临时任务
岗位要求：
1、人力资源/企业管理或相关专业的学位持有者
2、至少 3-5 年相关工作经验，最好有多地区工作经验，主要包括中国大陆、香港、澳门等
3、熟练掌握 MS Office 应用软件，包括 Word、Excel 和 PowerPoint
4、表现出强烈的责任感、自我激励、注重细节和出色的沟通能力
5、注重细节，能处理多项任务
6、经验不足的应聘者也可考虑担任人力主任
7、能立即到岗的优先
工作福利：
每周 5 天工作制、餐饮补贴、公共假期、医疗福利、良好的职业发展机会和具有竞争力的薪酬。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕