一、岗位职责
1.协助完善薪酬体系、考核激励体系建设，并推进实施中，不断优化各项流程。
2.负责公司整体考勤管理、工资核算及社保缴纳工作。
3.负责及时完成人工成本相关数据报送，跟进工资总额及人工成本预算执行情况等。
4.负责跟进落实员工绩效考核工作，协助解决考核过程中出现的争议问题。
5.完成公司领导及上级布置的其他工作。

二、岗位要求
1.统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.熟悉薪酬、绩效模块，有3年或以上相关工作经验。
3.逻辑思维能力强，数字敏感度好，严谨细致。
4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

三、职位福利
1.基薪＋季度绩效+年终奖金。
2.入职购买社保。
3.包住，餐补。
4.双休，午休2小时，带薪年假。
5.年度体检。

该岗位用工单位为广东省食品进出口集团有限公司战略规划重点企业--广东食出宝金农业科技有限公司，主要经营生猪养殖、批发、出口。