岗位职责：

1、熟悉人力资源六大模块工作流程及规章制度，能够独立撰写相关制度初稿；

2、负责开展公司招聘、培训、人员入转调离等工作；

3、负责做好员工月度考勤、福利、绩效、薪酬等管理汇总工作；

4、负责公司日常行政工作的开展及对接，办公室氛围优化/企业文化氛围营造等；

5、负责公司日常办公用品/物资采购、公司资质及人事管理、物业和固定资产管理与维护等行政综合管理工作；

6、完成日常接待工作，个别接待任务。


任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、具备同岗位经验1年及以上，年龄30岁以内；

3、具备人事行政各模块专业知识，熟悉人事、行政实操工作事项；

4、对人事行政工作有系统性思考，具备人事、行政各模块工作经验

5、良好的时间管理能力和沟通技巧，工作认真细致耐心，条理性强；

6、具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心，保密性强，认可企业文化。

7、愿意到下属公司工作。



职位福利：全勤奖、年底双薪、五险一金、弹性工作、出差补贴、多次晋升机会、鼓励内部创新