1、大专及以上学历，具有人力资源管理师相关证书；

2、五年以上制造业人力资源管理经验，能够独立开展人力资源各模块工作；

3、擅长招聘，熟悉人格测试方法并将结果运用到实际工作中；

4、具备一定的公文写作能力，沟通协调能力强，有较强的独立解决问题能力；

5、熟悉劳动法律法规，擅长处理各种劳动关系.