岗位职责：

1、根据公司发展需要，筹划公司资质建设，并负责组织资质新办、增项、升级、延续、变更工作。

2、洞悉行业发展趋势，积极筹划申报行业评优、评奖工作。

3、根据公司整体发展战略，负责建设和优化公司行政、人力资源管理体系，确保行政、人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化、合理化。

4、负责草拟制定、修订、完善公司规章制度，并推动执行。

5、负责公司法务、党建、行政后勤类统筹管理工作。

6、负责公司内部协调及外联工作。

7、完成公司临时安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，能力特别强者，学历可放宽至统招大专。

2、具有3年以上建筑咨询行业同岗位工作管理经验。

3、熟悉建筑咨询行业相关法律法规、地方政策文件。

4、熟悉监理、造价、招标代理、设计、咨询等行业资质申报和评级的流程和要求。

5、熟练使用各类办公软件，有较强的沟通协调能力和组织管理能力。

6、能严格遵守公司规章制度，具备良好的职业道德，对公司必须忠诚。

7、身心健康，无不良嗜好，服从安排，具有较强的工作责任心和一定的抗压能力。