1、制定、监督、执行公司人力、行政规章制度，计划组织公司商务接待、会议接待、娱乐活动等各项工作；
2、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作，做好办公室人员考勤和处理各种假期；
3、做好公司人员储备工作；
4、熟知且掌握人力各模块工作内容，有序安排工作；
5、完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格:
1、有较强的管理能力，人力资源相关专业有限；
2、同岗位5年以上经验，千人以上大企业实操管理经历，熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
5、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；
6、要有非常好的组织能力。