职责描述：
1.协助做好各项行政、人事、经营管理等制度建设工作。

2.协助做好员工招聘、五险一金、劳动管理、绩效考核等管理工作，协同医院各科室组织开展员工培训工作。

3.组织召开医院各类会议、撰写相关会议材料，做好会前、会中、会后的相关工作。

4.做好医院经营管理分析工作。

5.做好医院相关综合文字和公文处理工作。

6.组织做好医院各类党团、工会活动等。

7,负责医院档案管理工作。

8.领导交办的其他事项。


任职要求：
1.专业不限，本科及以上学历；

2.具备医疗行业背景、人事行政运营相关工作经验者优先；

3.有较好的写作能力、良好的协调组织能力；

4.了解人力资源、社保等相关政策；

5.熟练使用office办公软件。