1、从人力资源视角出发，深度参与业务团队的日常工作，给出有效人力资源解决方案 ；

2、帮助业务部门做好人员使用及发展规划，及时满足业务团队用人需求；

3、通过推动人才能力发展和人才梯队建设，持续提升团队人效；

4、通过绩效管理工具推行，及绩差人员关注，促进团队绩效合理分布；

5、推行公司人力政策在业务团队内有效落地；

6、建立业务团队内双向反馈机制，搭建有效沟通渠道，以提升组织温度及效度；

7、通过团队内组织氛围的诊断和调研，不断提升员工工作投入度及满意度；

职位要求：

1、经验/技能：

①具备5年以上HRBP岗位经验，3年以上海外HRBP经验，快速消费品及电商相关行业优先。

②对于欧美市场以及熟悉当地的政策，英语可以作为工作语言，可以接受海外出差

2、个性标签：具备出色的沟通及跨部门合作能力，具备一定的谈判能力，有亲和力，有欧美业务人力工作经验优先

【关于水羊】

水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。

在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。

在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！

文化活动：多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等；

能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；

职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；

激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；

福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；

环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；