岗位职责：
1. 协助领导开展人力资源招聘、培训相关工作；
2. 协助领导进行所属辖区人员的管理以及对外部客户在用人方面的沟通工作；
3. 协助领导辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励及各项活动组织工作；
4. 协助参与日常员工关怀及关系建设工作；
5. 完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源及管理相关专业优先，至少2-3年招聘经验，有社招、校招、网招实操经验，能快速理解岗位需求；
2. 熟练操作办公软件，有较强的沟通能力及组织协调能力，良好的语言、文字表达能力；
3. 较好的沟通协调能力，注重细节，学习能力强，务实，有良好的执行力及职业素养；
4. 有强烈的责任感及敬业精神，具备良好的抗压能力。
职位福利：带薪年假、节日福利、五险一金