1.负责公司人事行政管理工作，优化人事行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；
2. 完善人事行政管理的各项规章制度、建立工作流程标准、并负责监督、执行，落实到位；
3. 办公环境管理、办公用品采购统筹、固定资产管理，办公区域租赁装修，做好行政后勤工作；
4. 负责各部门员工关系沟通协调工作，对员工业绩表现、工作表现等进行综合管理；
5. 负责审核员工社保申报资料、增减员，社保费用申请、缴纳，社保相关问题的咨询解答以及社保相关事务处理；
6. 协助推进各部门沟通以及各项工作进展。
7. 负责公司企业文化建设，组织公司员工团建活动，拟定活动方案及组织开展各项相关活动；
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先；
2、有3-5年以上人事行政管理经验，能独立开展人事行政各项工作，有快消品销售公司同岗位经验优先；
3、沟通协调能力强，擅长员工关系沟通、部门间协调；
4、工作细致，责任感强，具有良好的职业道德，诚实、正直，良好的沟通和协调能力，原则性较强。