岗位职责
1、负责对接政府事务，政策的宣导落地，安全管理；
2、负责日常的招聘工作及协助总部的安排的招聘工作；
3、负责办理员工入职、转正、离职、辞退手续，员工劳动合同的签订、续签。
4、负责员工入职培训，及培训安排对接。
5、负责公司考勤管理，公司的公文、各类文件、资料统计管理工作。
6、负责公司各项行政管理制度的优化，行政用品采购及管理。
7、负责对接总公司财务部，协助完成工厂驻地财务相关工作。
8、负责客户接待，员工活动，企业文化建设。
9、领导安排的其他事宜；
任职资格:
1、本科以上学历；
2、能熟练使用OFFICE办公软件；
3、具备良好的沟通能力和问题解决能力；
4、具备较强的责任心和抗压能力；
5、性格开朗，积极主动，执行力强，目标导向；