主要职责：
1、根据公司发展及业务需求，完成招募、选聘、培训等任务；
2、负责员工活动的组织策划执行；
3、负责公司行政工作的统筹管理；
4、执行各部门绩效目标制定与考核，绩效评价工作；
5、配合部门负责人落地执行各项人力资源政策制度。
6、
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、电商企业3年以上行政人事管理工作经验；
3、较强的组织管理能力，既能严格管理又讲究工作方法；
4、逻辑思维清晰，善于人际沟通与协调，较强的问题解决能力；
5、性格外向热情，人际敏感度高，服务意识强；