岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. . 协助管理层完善优化的薪酬绩效体系，吸引、挽留优秀人才等；
3. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验，有国际物流行业经验优先考虑；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。