人事岗位职责：
1、 重点负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（占比70%）；
2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；档案管理；
3、 负责公司培训组织跟进统计；
4、做好各种劳动员工关系处理与人事补贴申请．
5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，2年以上专职招聘工作经验和丰富的招聘渠道；(无招聘经验勿投)
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，
4、熟练使用常用办公软件；
5、积极主动，工作认真，有想法，有良好的执行力及职业素养；

三、薪资福利待遇：
1、业界最有竞争力的薪资：高底薪+奖金；
2、五险一金：入职即缴五险一金；
3、带薪假期：法定假日、带薪年假、婚假、产假等有薪休假福利；
4、各种活动：端午节、中秋博饼、尾牙宴等；不定时员工聚餐、团队拓展和国内外旅游；
5、节日福利：各种生日、节日礼品；
6、上班时间： 5天制8小时，9：00-18：00
7、完善的职业生涯规划、培训体系和晋升渠道；
8、良好的办公环境以及宽松和谐的工作氛围。