岗位职责:
1、建立、完善并实施公司内部各项管理制度、实施细则和工作程序;
2、根据公司发展规划，提出组织设置和人员编制建议方案，按照批准方案负责组织实施;
3、负责员工关系管理，包括员工心理健康管理，组织协调公司年会、员工活动等以及处理劳动纠纷;
4、负责员工培训、活动组织、员工关系处理等工作
4、协助上级做好人力资源数据数据管理和分析。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、有责任心，工作主动性强，有较好的沟通能力及执行能力;
3、有农牧行业经验优先。
福利:五险一金、包吃包住(2人/间，空调/独卫)、过节费、高温补贴、工龄工资、生日津贴、篮球场、无线WIFI等等;