岗位职责：
1、建立、完善并实施公司内部各项管理制度、实施细则和工作程序；
2、根据公司发展规划，提出组织设置和人员编制建议方案，按照批准方案负责组织实施；
3、做好培训体系搭建及执行工作；
4、负责员工关系管理，包括员工心理健康管理，组织协调公司年会、员工活动等以及处理劳动纠纷；
5、协助上级做好人力资源数据数据管理和分析。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有责任心，工作主动性强，有较好的沟通能力及执行能力；
3、有农牧行业经验优先。