岗位职责：
1.建立和不断完善各项规章制度并贯彻执行，负责部门团队的搭建与绩效提升。
2.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制合作企业招聘计划；
3.开发、评估、分析适应业务及各合作需求的招聘渠道和平台；
4.定制完善相关数据报告,反馈招聘项目进展、招聘渠道效率以及甄选方法有效性等；
5、完善招聘流程，满足公司合作企业用人需求，带领团队完成公司招聘任务，保证招聘数量及质量。
任职要求：
1、具有较强的团队管理能力，
2、熟练各种网络招聘平台，了解行业招聘特点；
3、大学专科及以上学历，有3年以上从事过人事管理（招聘方向）或人力资源行业；
4、工作认真细致，执行力强，能承担较大工作压力；