●岗位职责：

1.负责协助部门企业文化建设

2.按照相关要求负责培训资料的建设和日常管理工作

3.负责起草培训建设体系

4.负责制定公司级培训计划，收集各部门培训工作资料

5.负责相关培训管理工作

6.负责部分人事行政事务性工作

●岗位要求：

1.统招专科以上

2.企业管理、工商管理、行政管理、档案管理等专业

3.具有3年及以上相关工作经验

4.企业管理知识、培训管理知识

5.具有较强的协调沟通、计划组织能力以及较强的公文写作能力和文字表达能力

6.能熟练使用office办公软件及自动化设备

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