工作职责：主要是培训统筹
1、培训管理
•负责培训师队伍建设；
•组织集团重点专案类培训规划与实施；
•总部新员工入职、在职人员专题培训；
•对培训结果进行评估分析，并提出改进方案。
•其他专项工作的推进或完成上级领导交办的其他工作。
要求：
1、3-7年相关制造业相关人力经验优先；
2、本科及以上学习，相关专业优先。