岗位职责：

1.服务支撑

（1）训前沟通：结合市场需求推荐课程和师资，满足业务需要；

（2）资源调配：快速响应市场需求，对师资安排进行合理的分配调整；

（3）行程管理：与讲师沟通确认每次培训的行程安排，保障培训顺利开展。

2.关系维系

（1）合作回访：针对已结项的合作与讲师展开沟通，获取讲师对于本次项目的组织、服务和运营的相关建议，并及时反馈给相关部门进行改进。

（2）日常维护：通过电话、微信或拜访的形式，与讲师建立密切联系，提升讲师对公司的信任度和配合度；

3.日常管理

（1）档案更新：及时更新和补充讲师资料档案，优化资料库结构，赋能业务部门；

（2）成本控制：对讲师课酬标准进行管控，为公司把控师资成本

4.资源拓展

（1）讲师资源：开发储备优质讲师资源，拓展资源渠道，对师资进行邀约与招募；

（2）课程资源：定期与师资沟通近期热点课程/项目，及时获取资料并入库归档；


【福利待遇】


1.上班时间：8:40-12:00,13:30-18:00 周末双休，按照国家规定时间放假。

2.晋升通道：明确的晋升通道，一年晋升一次，业绩达标的话可一年晋升两次；

2..薪资待遇：基本工资+基本补贴+绩效+全勤+餐补+提成+季度奖等等；转正薪资从优，年底奖金包可高达月基本工资的3/4薪。

4.公司福利：五险、五天工作制、话费补贴、节假日福利、定期免费体检、带薪年假、年终双薪、年终奖金。

5.办公环境：提供开放舒适的办公环境，办公氛围轻松，办公区配备：冰箱、微波炉、茶水间小零食应有尽有。




职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、周末双休