职位描述
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试、完成人员配置。
4、做好各岗位的职位说明,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明说与实际相符;
5、负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订;
岗位要求:
1、三年以上人力资源管理工作经验;有相关养生行业、酒店管理行业及餐饮服务行业优先。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程;
公司福利待遇
1、包吃包住,入职购买五险;
2、月休6天,享国家法定假期13天(可以调休)、工作满一年有探亲假期等;
3、有丰富的团建活动,员工生日聚餐,节日晚会,大型店庆活动;
4、年度优秀员工评选等;
职位福利:包吃、包住、五险、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕