岗位职责：
1、 建立并带领人事行政团队，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理等后勤保障工作，协助运营部门达成其业绩目标；
2、 为业务部门提供足够的可选人才，帮组其建立团队；
3、 协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能，提高员工劳动生产率和员工整体素质；
4、 协助业务部门制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的核算发放；
5、 组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险；
6、 组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度；
7、 公司物业管理与维护，食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照的管理，开展公司防火、防盗工作，确保公司资产财物安全；
8、 维护本地消防、城管、派出所、行管所、劳动人事等部门关系，为公司经营提供方便。
任职要求：
1、 专科及以上学历，5年以上人力资源及行政管理经验；
2、 有豪华品牌4S店相关管理经验者优先；
3、 亲和力强，优秀的谈判沟通技巧；
4、 较强的领导、协调、监督和指导能力；
5、 良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。
优先条件：
1、 有豪华品牌4S店售后管理经验者；
2、 英语六级以上者
薪酬与福利：
1、提供业界同行具竞争力的薪资收入
2、享受国家规定的带薪假期（如元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、婚假、丧假、产假、年假等）
3、免费提供午餐
4、提供六险一金 （实习生提供意外保险）
5、提供完善的培训体系（宝马厂家培训，内部培训等）
6、公司定期举办企业文化活动：
①员工生日party
②月度优秀员工表彰大会
③节日福利
④每月两次团建活动（烧烤大会、趣味运动会、各球类运动等）
⑤员工家属茶话会
⑥员工旅游
7、参与宝马厂家定期举办的品牌宣传活动