岗位职责：
1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；
2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；
4、负责公司各项基础人事工作；
5、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；
6、负责员工活动的组织、安排及协调工作；
7、完成领导临时交办的其他相关工作。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。
2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。
3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。
4、有3年以上人事工作经验。