岗位职责：
1、 招聘团队搭建， 招聘制度及流程优化
2、 对接用人部门满足公司各个事业部的招聘用人需求；
3、 拓展并优化各种招聘资源， 完善招聘渠道的建立；
4、落实日常招聘工作执行， 保证招聘需求达成及时、高 效；
5、对招聘结果负责， 提升整体招聘质量；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制， 通过工作分 析完善公司各岗位说明书；
7、分析行业人才状况， 了解行业人员动态， 建立公司人 力资源储备库；
任职资格:
1、 本科及以上学历， 汽车相关类专业或人力资源专业教育 背景优先；
2、强工作交付能力，3年以上汽车行业工程师招聘经验优 先；
3、亲和力佳， 富有激情活力，乐于沟通， 应变力较好
4、职业素养较高，工作积极主动。
5、具备较强的责任心和团队合作精神， 能够承担一定的 工作压力。