1、‌日常管理和团队建设‌：负责团队的日常管理工作，包括人员招募、团队建设和员工培训。制定工作计划并推动执行，带领团队成员完成既定目标，提升团队的工作能力和凝聚力‌；

2、‌目标管理和业务推动‌：根据公司年度目标，制定季度和月度工作计划，带领团队完成招聘服务目标及项目需求指标达成；

3、‌沟通协调和外部合作‌：协调团队和项目配合，深入了解交付过程中的问题，及时数据复盘，结果输出为导向；

4、‌员工管理和绩效评估‌：负责对下属员工的工作评估和管理，参与项目管理流程的搭建，协助上级对各阶段工作的审核和总结。执行员工日常工作考核、过程数据管理及5s管理，确保团队有品质的持续经营。

工作时间：

夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末单双休，法定节假日休息。

薪资待遇：综合薪资6-10k