岗位职责：
1、招聘团队搭建，招聘制度及流程优化；
2、对接用人部门满足公司各个事业部的招聘用人需求；
3、拓展并优化各种招聘资源，完善招聘渠道的建立；
4、落实日常招聘工作执行，保证招聘需求达成及时、高效；
5、对招聘结果负责，提升整体招聘质量；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，通过工作分析完善公司各岗位说明书；
7、分析行业人才状况，了解行业人员动态，建立公司人力资源储备库；
任职资格：
1. 大专及以上学历，汽车相关类专业或人力资源专业教育背景优先；
2. 强工作交付能力，3年以上汽车行业工程师招聘经验优先；
3. 亲和力佳，富有激情活力，乐于沟通，应变力较好；
4. 职业素养较高，工作积极主动。
5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。