一、岗位职责:

1、‌日常管理和团队建设‌：负责团队的日常管理工作，包括人员招募、团队建设和员工培训。制定工作计划并推动执行，带领团队成员完成既定目标，提升团队的工作能力和凝聚力‌；

2、‌目标管理和业务推动‌：根据公司年度目标，制定季度和月度工作计划，带领团队完成招聘服务目标及项目需求指标达成；

3、‌沟通协调和外部合作‌：协调团队和项目配合，深入了解交付过程中的问题，及时数据复盘，结果输出为导向；

4、‌员工管理和绩效评估‌：负责对下属员工的工作评估和管理，参与项目管理流程的搭建，协助上级对各阶段工作的审核和总结。执行员工日常工作考核、过程数据管理及5s管理，确保团队有品质的持续经营。‌

二、任职要求:

1、大专以上学历，男女不限；

2、具有1年以上的5人以上团队招聘管理工作经验；

3、有较强的应变能力，执行能力；目标感要强，勇于挑战；

4、有良好的沟通能力，敏锐的团队管理视角，以身作则。

三、薪酬福利：

1、完善的福利待遇：底薪+绩效+激励+五险，综合6k-8k；
2、培训体系：大牛带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成长；
3、丰富的团建活动：月度季度团建、户外拓展、节日活动、员工生日福利、员工旅游。

四、工作时间：

夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末单双休，法定节假日休息。

五、面试及上班地点：

合肥市蜀山区跨境电子商务示范基地2期2栋5楼。