8千-1.2万
沈阳富创精密设备股份有限公司
工作地点:沈阳/北京/南通可选择,前期需要来沈阳总部3个月左右,请接受此安排再投递
岗位职责:
1. 组织设计与优化:负责组织设计相关标准、规则、流程、方法和工具的开发、持续优化及运营工作,为各级组织建设提供支持。根据公司业务发展需要,分析组织架构与业务发展的匹配度,促进相关的组织架构和部门职能的调整与改进。参与岗位职级体系建设,开展岗位分析及岗位价值评估工作,不断优化岗位设置和职责,保证部门及岗位设置符合战略要求;
2. 组织健康度管理:搭建组织健康度管理体系,通过架构复盘、工作坊等活动对组织文化、组织行为的管理提升组织有效性。参与公司组织变革,支撑变革目标工作在组织和人才管理上的落地;
3. 人力资源战略规划:参与制订公司发展战略规划,推动各项经营管理目标的达成;
4. 专业解决方案支持:基于组织发展的专业理论、方法、工具,为业务部门提供组织发展的专业解决方案支持,实现组织能力全面提升。
5. 日常工作运营:收集整理组织管理日常工作中的各项数据,从组织能力的角度对数据进行分析,为公司组织管理决策提供依据。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,5年以上大中型企业人力资源组织发展相关经验或咨询公司经验,对组织发展模块有独立见解,擅长诊断及系统规划;
2. 懂业务、懂经营,能够快速和业务建立联系,帮助业务解决实际问题。
3. 具备较强的项目管理能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施,有主导过制造业领域千人团队重大/复杂的组织发展或人才发展项目的优先考虑。
4. 心态开放,愿意倾听不同意见,具备良好的系统分析及逻辑思维能力,学习、总结及提炼的能力,很强的内驱力和进取心,抗压能力强。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕