岗位职责:
- 支持公司组织发展、绩效管理相关工作；
- 人力资源数字化管理和支持人力资源流程、系统管理；
- 支持人力资源核心项目和报告的相关数据分析；
- 协助会议和研讨会的组织安排；
- 协助报告撰写、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
- 本科/硕士，人力资源管理/企业管理/统计学/心理学/设计类等专业，211/985优先；
- 每周至少4天，实习期最少半年；
- 较好的结构化思考、分析和数据管理技能；
- 熟练应用Microsoft Office微软办公软件；设计类工具（Adobe PS/AI）为加分项