岗位要求:
1.中共党员;
2.双985、211人力资源管理及相关专业;
3.对党忠诚,人品端正;
4.具备较强的文字功底,能够撰写高质量的工作材料和党委报告;具备较强的沟通协调能力,较强的团队合作能力,思维敏捷,吃苦耐劳,执行力强,抗压能力强;
5.能够熟练操作办公软件,能够制作高质量的PPT汇报材料;
6.有3年以上人力资源管理工作经验,具备指导团队能力。
岗位职责:
1.负责人力资源岗位体系建设;
2.负责绩效考核体系建设;
3.负责薪酬体系建设;
4.负责培训体系建设工作;
5.负责人力资源管理体系策划及建设工作。